Orientierungsgespräch

Klarheit vor der nächsten Entscheidung.

Bevor weitreichende Entscheidungen getroffen werden, braucht es ein belastbares Bild der Situation. Im Orientierungsgespräch ordnen wir Ziele, Rahmenbedingungen, Beteiligte, Chancen und Risiken – und klären, was als Nächstes wirklich sinnvoll ist.

ca. 90 Minuten vertraulich unabhängig auf Augenhöhe
Konzentriertes Projektgespräch zur Einordnung einer komplexen Situation

Wann Orientierung hilft

Wenn nicht zuerst eine Lösung fehlt, sondern ein gemeinsames Verständnis der Lage.

01

Die Ausgangslage ist noch nicht klar

Ziele, Anforderungen oder Rahmenbedingungen sind noch nicht ausreichend eingeordnet.

02

Mehrere Wege erscheinen möglich

Optionen stehen nebeneinander, aber Kriterien und Konsequenzen sind noch nicht sauber vergleichbar.

03

Eine Entscheidung steht bevor

Vor dem nächsten Schritt soll belastbar geklärt werden, worauf die Entscheidung tatsächlich beruhen muss.

04

Ein Projekt braucht neue Richtung

Zusammenhänge, Prioritäten oder Verantwortungen müssen neu geordnet werden, bevor es sinnvoll weitergeht.

Das Ergebnis

Keine fertige Planung. Sondern eine belastbare Richtung.

Das Orientierungsgespräch ersetzt keine Fachplanung. Es schafft die Grundlage dafür, dass die nächsten Schritte zielgerichtet vorbereitet, entschieden und beauftragt werden können.

01

Gemeinsames Lagebild

Was ist geklärt, was ist offen und was ist tatsächlich entscheidungsrelevant?

02

Entscheidungsbedarf

Welche Fragen müssen beantwortet werden – und von wem?

03

Nächster sinnvoller Schritt

Was sollte jetzt konkret passieren, bevor Aufwand an der falschen Stelle entsteht?

Unser Vorgehen

Vier Schritte von der Situation zur Richtung.

1

Verstehen

Ausgangssituation, Ziele, Beteiligte und Herausforderungen erfassen.

2

Einordnen

Zusammenhänge, Interessen, Risiken und Entscheidungsfragen strukturieren.

3

Verdichten

Das Wesentliche herausarbeiten und Handlungsoptionen vergleichbar machen.

4

Empfehlen

Den nächsten sinnvollen Schritt mit klarer Begründung festlegen.

Orientierung schafft Handlungsfähigkeit

Verstehen, was wesentlich ist. Struktur schaffen. Entscheidungen ermöglichen.

Noch nicht klar, was zuerst geklärt werden muss?

Genau dafür beginnt man mit Orientierung.

Ein erstes Gespräch schafft Klarheit darüber, welche Fragen im Mittelpunkt stehen und welcher nächste Schritt sinnvoll ist.

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